EU:s lönetransparensdirektiv medför förändringar i organisationers lönesättning. Ta tag i de här fem punkterna senast nu och säkerställ att er organisations lönesättning står på en hållbar grund.
Felaktigt utbetald lön? Ett misstag. Kostnaden? I bästa fall några hundralappar. I värsta fall ett skadat anseende som består.
Inte ens det bästa systemet gör nytta om det inte kan prata med andra system. Därför är integration grejen. När arbetstidsdata, löneprocesser och HR-flöden rör sig sömlöst mellan systemen minskar manuellt arbete, fel och onödiga flaskhalsar.
Partnerskapet växte internationellt När en organisation verkar i flera länder måste lönehanteringen fungera sömlöst över landsgränserna. Innofactor ville skapa en tydlig och enhetlig löneprocess internationellt – utan splittrade system eller onödigt manuellt arbete. Samarbetet med Integrata resulterade i gemensamma arbetssätt, effektiva verktyg och tydlighet i vardagen. Vårt arbete i korthet Kundens behov Lösningen Resultaten Ett […]
Hur ser löneadministrationen ut i Finland och Sverige år 2026? Här är trenderna som formar marknaden i båda länderna. Vi ser modig outsourcing, rimliga kostnader och dynamisk data.
Funderar ni på vilken dokumentation AI behöver för att fungera, eller hur mycket arbete som krävs? Goda nyheter: Ni behöver inte börja från noll.
På Oulu Energi bestämde sig People & Culture-teamet för att förnya hela HR- och lönehanteringen – och målet var långt ifrån en halvhjärtad uppdatering.
AI är här för att stanna, och den knackar inte artigt på dörren – den kliver rakt in.
Trots en snabb digitalisering inom HR-området hanterar över 70 procent av svenska företag fortfarande sina löner inhouse.